تعتبر السيرة الذاتية من الأشياء الهامة التي يجب على كل شخص أن يمتلكها لأنها تعطي الانطباع الأول عنه، فعندما يقوم أي موظف بالبحث عن وظيفة ما، لابد أن يكون على ثقة تامة بأن هذه الوظيفة تناسب خبراته ومهاراته المهنية، ثم بعد ذلك يقوم بتقديم السيرة الذاتية في العمل الذي يريد الالتحاق به.
تعريف السيرة الذاتية (السي في)
السي في (CV) هو عبارة عن ورقة تضم خبرات الشخص المهنية، ومؤهلاته، وما لديه من مهارات وظيفية وأخرى شخصية، كما يوضح فيها الشخص الهدف الوظيفي أيضًا، والمميزات التي تجعله يؤدي هذا العمل بكفاءة.
يمكننا كذلك أن نعطي تعريفاً آخر للسيرة الذاتية حيث إنها تعتبر موجز لحياة الفرد العلمية والمهنية، وما حصل عليه من شهادات، وخبرات، وكورسات تعليمية خلال رحلته المهنية.
أهمية السيرة الذاتية CV
السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في حياة كل موظف لأنها توضح خبراته، كما أنها ضرورية أيضًا لمديري الموارد البشرية لمعرفة مدى ملائمة كل فرد للوظيفة المقدم عليها، ومن أهميتها ما يلي:
- هي أفضل وسيلة يمكنك استخدامها للتسويق لنفسك أمام الشركة المقدم لها.
- تجعلك تشعر بالفخر والثقة بالنفس بكل ما وصلت إليها من إنجاز في مسيرتك المهنية.
- تُعد السبب الأول للالتحاق في الوظيفة.
- يمكنك الحصول على الكثير من الفرص من خلالها.
- تؤهلك للمقابلة الشخصية وتجعلك على أتم استعداد لها.
- تعطي انعكاس كامل لشخصيتك ومهاراتك بشكل مبدئي لذلك يجب الاهتمام بها.
أنواع السيرة الذاتية
هناك نوعين للسيرة الذاتية وهما:
1. السيرة الذاتية الزمنية
وهي التي يتم من خلالها ذكر بعض التفاصيل والمعلومات تحت العناوين الخاصة بها وربطها بالمدة الزمنية ويتم استخدامها فيما يأتي:
- امتلاك خبرات مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالوظيفة المتقدم إليها الفرد.
- يتم استخدامها أيضّا في حالة الأفراد الذين يعملوا بشكل متصل دون تقاعد بين كل عمل والآخر.
2. السيرة الذاتية الوظيفية
وهي التي يتم التركيز فيها على خبرات الشخص الوظيفية ومهاراته الشخصية ويتم استخدامها فيما يلي:
- عندما يقوم الشخص بتغيير مجاله المهني فيذكر المهارات التي لديه حتى تصبح نقطة قوة له.
- عند وجود فجوات زمنية بين كل وظيفة والأخرى.
- عندما يلتحق الشخص بعمل أو نشاط ما لفترة زمنية قصيرة فيذكر فيها الإنجازات الذي قام بتحقيقها خلال هذه المدة.
النصائح المتبعة عند كتابة السيرة الذاتية الاحترافية
عند كتابة السيرة الذاتية يجب مراعاة الأمور التالية:
- أن تكون مختصرة مراعاة لوقت مديري التوظيف .
- يُفضل أن تكون صفحة واحدة لحديثي التخرج وذوي الخبرات البسيطة.
- من الممكن أن تكون ثلاث صفح كأقصى حد عندما يكون الشخص لديه خبرة كبيرة في مجاله.
- عرض الخبرات بطريقة متتالية ومبسطة.
- على الشخص الذي يقوم بكتابة السي في أن يكتبها بشكل جذاب.
- أن يتم كتابتها بطريقة صحيحة خالية من الأخطاء الإملائية.
- استخدام المصطلحات والقواعد اللغوية بشكل صحيح.
- عدم احتوائها على صورة شخصية إلا إذا طُلب في الإعلان الوظيفي ذلك.
- يفضل أن تكون خالية من الألوان والرسومات والإطارات.
- يُفضل كتابتها على برنامج الورد مع استخدام اللون الأسود فقط.
- أن توضح التدرج الوظيفي للشخص بشكل مبسط دون الإطالة في الكلام.
- أن توضح الهدف الوظيفي بدقة.
ما هي اهم عناصر السيرة الذاتية (CV)؟
يجب اتباع الخطوات التالية عند كتابة السي في وهي:
- أن يتم كتابة المعلومات الشخصية كاملة مثل الاسم، والعنوان، ورقم المحمول، وعنوان البريد الإلكتروني.
- ذكر الهدف الوظيفي للمتقدم إلى الوظيفة مع توضيح سبب التحاقه بهذا العمل.
- التعليم ويوضح في هذا الجانب المؤهلات التي حصل عليها، ويتم كتابتها بشكل تدريجي من الأحدث إلى الأقدم، وذكر اسم الجهة التعليمية، وعنوانها، وتاريخ التخرج بالشهر والسنة.
- الخبرات المهنية ويتم كتابتها أيضًا حسب التدرج الوظيفي من الأحدث إلى الأقدم مع ذكر المهام الوظيفية التي كان يقوم بها المتقدم إلى العمل في كل وظيفة، والإنجازات التي تم تحقيقها، وبداية تاريخ كل عمل ونهايته، وذكر اسم المؤسسة أو الشركة، وعنوانها.
- الكورسات أو الدورات مثل دورات الحاسب الآلي، وبرامج ميكروسوفت اوفيس.
- المهارات وتنقسم إلى مهارات شخصية، ومهارات اللغة، فالمهارات الشخصية هي التي يمتلكها الفرد المتقدم إلى الوظيفة مثل قدرته على العمل تحت ضغط، وحل المشاكل، والقدرة على اتخاذ القرارات. اما مهارات اللغة يُذكر فيها اللغات التي حصل عليها مع ذكر مستواه في كل لغة منهم.
ما هي العناصر الاختيارية عند كتابة السي في
العناصر الاختيارية في CV يتم كتابتها على حسب حريتك الشخصية وهي:
- الهوايات مثل الرياضة، والقراءة، وكرة القدم.
- الأعمال التطوعية وفي حالة كتابتها داخل السيرة الذاتية يتم كتابة جميع الأعمال المسبقة الذي قام المتقدم إلى الوظيفة بالمشاركة فيها، مع ذكر اسم المؤسسة وتاريخ الالتحاق ونهايته.
- الأشخاص المعرفون وفيها يذكر المتقدم إلى الوظيفة الأشخاص الذين لديهم علم بخبراته ومهاراته.
المراجع:
