يعتبر الهدف الوظيفي جزء أساسي في السيرة الذاتية، ويتم كتابته في أولها بعد ذكر المعلومات الشخصية، وهو لا يتجاوز ثلاثة سطور، ولكن يجب كتابته بشكل دقيق ومنمق وجذاب حتى يقتنع مدير الموارد البشرية بالشخص المتقدم إلى الوظيفة، ويصبح لديه حماس لقراءة باقي السيرة الذاتية للتعرف على باقي مهارات الشخص.
ما هو الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية (CV)؟
هو عبارة عن فقرة صغيرة مكونة من ثلاثة سطور، يتم كتابتها في بداية السي في، كما يُسمى أيضًا بال Career objective، يوضح فيه المتقدم إلى الوظيفة الأشياء التي يستطيع إضافتها للشركة من عمل ومجهود لكي يساعد في تطويرها.
يُقضل كتابة الهدف الوظيفية في جمل قصيرة بشكل مختصر ومفيد للقارئ، كما يختلف الهدف الوظيفي من سيرة ذاتية لأخرى نظراً لاختلاف الوظيفة ومهارات الشخص المتقدم إليها.
طريقة كتابة الهدف الوظيفي career objective في السي في
يتم كتابة الهدف الوظيفي بشكل صحيح عن طريق اتباع النصائح التالية:
- ابدأ الهدف الوظيفي بحملة جذابة وغير شائعة.
- ذكر مميزاتك في الهدف الوظيفي حتى يتم اختيارك.
- قم بكتابة هدف وظيفي يتناسب مع الوظيفة المقدم إليها.
- وضح دورك الذي تقوم به في المؤسسة أو الشركة.
- اذكر عدد سنوات خبرتك ومهاراتك الشخصية أيضاً.
- استخدم كلمات قريبة من الكلمات الموجودة في الإعلان الوظيفي.
- اجعل الهدف الوظيفي يتمحور حول صاحب العمل، ولا تجعل التركيز عليك فقط.
- اكتب في نهاية الهدف الوظيفي ما الشئ الذي تريده من العمل وتسعى لتحقيقه.
الأخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة الهدف الوظيفي
هناك مجموعة من الأخطاء يقع بها الكثير من الموظفين عند كتابة الهدف الوظيفي لذلك يجب الاحتراز منها وهي تتضمن ما يلي:
- كتابة هدف الوظيفي ثابت في كل الوظائف.
- استخدام كلمات مليئة بالغموض وغير صريحة.
- استخدام عبارات طويلة للغاية.
- التحدث عن شخصيتك بشكل مبالغ بيه.
- ارتكاب الأخطاء اللغوية والإملائية عند الكتابة.
- كتابة معلومات شخصية في الهدف الوظيفي مثل السن والعنوان.
- المبالغة في ذكر المهارات الشخصية، أو ذكر مهارات ليست موجودة لديك.
بعض العبارات التي تساعدك أثناء كتابة الهدف الوظيفي في السي في باللغة العربية
هناك صيغ وكلمات سوف تساعدك بشكل كبير في كتابة الهدف الوظيفي و يتم ذكرها فيما يلي:
- أريد هذه الوظيفة لأساعد في تحسين مستوى الشركة، وزيادة الأرباح بها.
- أقوم بتطوير أنظمة الشركة لتصل إلى درجات الرقي والتقدم.
- لدي خبرة هائلة في هذا المجال.
- أود أن أكون من الأشخاص التي تعمل على تحقيق أفضل النتائج التي تصل لها المؤسسة.
كيفية كتابة الهدف الوظيفي لمجموعة من الفئات المختلفة
كما ذكرنا مسبقاً أن الهدف الوظيفي يختلف من شخص لآخر كما تختلف المهارات أيضاً لذلك سوف نذكر كلاً منهم بشكل توضيحي
1. كتابة الهدف الوظيفي لمتقدم عاطل عن العمل
ينبغي ألا نذكر في الهدف الوظيفي أن الشخص عاطلاً عن العمل لتجنب أي رفض يحدث له من قِبل الشركة أو المؤسسة المقدم لها.
2. كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية لمتقدم لا يمتلك خبرة
في هذا الأمر يُركز المتقدم إلى الوظيفة على ما يقوم بتقديمه للمكان، وما يقوم بتحقيقه قبل التحدث عن نفسه مثل كونه شخص مجتهد، ويفكر بطريقة إبداعية، ولديه إرادة قوية تجعله ينجح في عمله.
3. كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية لحديثي التخرج
في هذه الحالة يتم كتابة الهدف الوظيفي بطريقة تجذب انتباه القارئ، مع مراعاة الكتابة بأسلوب يشبه أسلوب إعلان الوظيفة، وأن تجعل هدفك الوظيفي يناسب المجال الذي تريد أن تتقدم إليه، كما يمكنك أيضاً ذكر بعض الخبرات التي قمت باكتسابها من بداية دخول الجامعه حتى التخرج منها.
4. كتابة الهدف الوظيفي لمن يريد تغيير وظيفته مع امتلاك خبرة سابقة
في هذا الوضع، يجب عليك كتابة الخبرات والمهارات لديك والتركيز عليها بشكل كبير في الهدف الوظيفي حتى يتم اختيارك لِمَا تقدمه إلى الشركة الجديدة من خبرات مسبقة ومعلومات مفيدة.
5. كتابة الهدف الوظيفي للمتقدم الذي انقطع عن العمل فترة طويلة
عند كتابة الهدف الوظيفي لهذا الفرد يجب أن نوضح سبب انقطاعه عن العمل، لأن هذا السؤال سوف يراود قارئ السيرة الذاتية، كما أنه يشعر بالقلق تجاه الشخص المتقدم إلى الوظيفة خوفاً من تقصيره في أداء عمله على أكمل وجه، لذلك يجب فعل هذا الأمر مع ذكر المهارات التي يمتلكها والتي تجعله يشعر إنه سوف يقوم بمهامه الوظيفية بإتقان ومهارة عالية.
المراجع:
